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中国人民银行霍邱县支行关于2018年度工作总结的

时间:2019-05-01 06:49来源:未知 作者:admin 点击:
2018年,我支行认真贯彻落实中心支行党委新时代新担当新作为要求,紧扣上级行工作部署,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的十九大精神,抓党建、强管

  2018年,我支行认真贯彻落实中心支行党委“新时代新担当新作为”要求,紧扣上级行工作部署,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入贯彻落实党的十九大精神,抓党建、强管理、严纪律、促履职,围绕霍邱发展战略科学传导货币政策,加大窗口指导力度,切实维护全县金融稳定,优化金融服务水平,积极引领全县金融机构重点推进服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务,助力精准扶贫,有力地促进了全县经济高质量发展,荣获2017年度“金融支持地方经济发展”先进单位。现将全年主要工作情况总结报告如下。

  1.宏观审慎评估,畅通政策传导。加强地方法人机构宏观审慎评估体系下的框架指导,以《霍邱金融快讯》为载体,以金融运行形势分析会为平台,积极传导稳健的货币政策,反映县域金融动态,指导全县银行业金融机构合理把握信贷投向、进度和节奏,避免季节、月度异常波动。截至2018年11月末,各项存款余额371.1亿元,比年初增加38. 4亿元,增量位居全市4县第1位;各项贷款余额223.6亿元,比年初增加36.7亿元,增量位居全市4县第1位;全县金融机构存贷比60.3%;新增存贷比95.6%,实现了落实稳健货币政策与支持地方经济发展的有机统一。

  2.创新信贷产品,服务实体经济。加大窗口指导力度,促进信贷政策与县域产业政策相匹配,严控产能过剩行业新增贷款,满足住房信贷合理需求,鼓励“一行一品”金融产品创新,着力支持“三农”和小微企业发展。“劝耕贷”、“农机具贷”等适应“三农”信贷需求的信贷产品创新成效显著,截至11月末“三农”贷款余额107.2亿元,较年初增加18.26亿元。参加“四送一服”双千工程,召开2次政银企对接会56家中小微企业签订贷款合同24亿元,为帮扶企业解决皖北地区经济发展财政贴息资金30万元。截至11月末,发放“政银担”贷款13215万元,“税融通”贷款8500万元,帮助解决广大诚信纳税企业有效扩大融资渠道。

  3.发展普惠金融,助力精准扶贫。健全金融扶贫工作机制,与县金融办、县扶贫、县人社局联合印发《霍邱县2018年金融扶贫工程实施计划》、《霍邱县2018年度创业担保贷款实施方案》,细化工作目标,明确各方责任,不断加大金融扶贫贷款支持力度,荣获2017年全县扶贫工作先进单位。配合做好脱贫攻坚十大工程常态推进机制,重点开展了“重精准、补短板、促攻坚”专项行动;与县扶贫办“一户一档”建立贫困户金融服务评级档案;通过“项目+产业”带动特色农业基地实现脱贫致富,截至11月末,银行业金融机构项目精准扶贫贷款余额383550万元,同比增长88.5%,产业精准精准扶贫贷款4807万元,同比增长1.3%;截至2018年11月末,扶贫小额贷款余额74707万元,带动贫困户20188户,较年初新增27843万元,其中,霍邱农村商业银行扶贫小额贷款余额73802万元,带动贫困户19081户,较年初增加25419万元;霍邱村镇银行扶贫小额贷款余额1808万元,较年初增加1066.7万元,带动贫困户557户;邮储银行霍邱支行扶贫小额贷款余额2073万元,较年初增加1358万元,带动贫困550户。累放扶贫再贷款2400万元,余额10750万元。2018年办理霍邱农商行再贷款展期2笔,金额1亿元,发放1笔,金额4000万元。普惠金融支持进一步提升,发放助学贷款余额2659万元,创业担保贷款余额11961万元。

  4.推进扶贫领域作风问题专项治理。成立扶贫领域作风问题专项治理领导小组,制定《人民银行霍邱县支行金融扶贫领域作风问题专项治理工作方案》,扎实推进问题整改;依托惠农金融服务室、消费者权益保护、金融知识进乡村、张贴金融扶贫“明白纸”等多种形式,开展6次金融扶贫政策宣传,提升金融扶贫政策知晓程度;召开联席会议,研讨扶贫帮扶中出现的问题,通报结对帮扶工作进展;组织支行帮扶人员按月深入31户帮扶对象家中结对帮扶;为帮扶村白莲村更换会议室桌椅板凳68个;下半年又选派了1名非贫困村驻村扶贫干部。

  5.认真做好日常金融风险监测工作。认真做好日常风险监测工作,及时报告涉及金融稳定、可能引发系统性金融风险的各类重大风险、重大突发事件、重大金融案件等,切实防范和化解金融风险。先后完成了《对霍邱县银行业金融机构金融风险排查和分析》、《关于当前我县兴业融资性担保机构风险情况汇报》、《对霍邱县凯迪绿色能源开发有限公司当前面临的问题情况汇报》等专题报告。

  6.做好存款保险工作。扎实做好本年度缴费工作实现“零差错”。配合六安中支开展对霍邱联合村镇银行的2018年投保机构存款保险费率核查。对地方法人机构开展存款保险风险差别费率核定工作。完成霍邱法人机构流动性情况管理报告。7月5日约谈辖内单家问题投保机构霍邱农商行,督促抓好金融风险监测预警,建立健全风险应对预案,高度关注社会舆情反映,及时处置社会上可能产生的负面信息带来系统性风险影响。

  7.加强征信管理,完善农村信用体系建设。一是深入开展“征信信息安全年”活动,加强个人信息保护,做好新时代征信信息安全管理工作。二是设立央行评级委员会和评级办公室,扎实开展辖区内信贷资产质押和央行内部(企业)评级工作。三是广泛开展征信宣传。积极开展“6.14”信用记录关爱日等 13次征信服务宣传活动,共发放征信宣资料1800余份,接待咨询1200人次。四是根据《人民银行合肥中心支行“我服务您满意强履职保安全”征信窗口服务标准化创建活动方案》改造个人自动查询室,提供便民服务环境,截至11月末,办理个人信用报告自动查询16008份,其中人工查询198份,办理企业征信查询49笔,办理企业信用机构代码证136户,办理销户10户。五是依托“六安市农村信用信息服务平台”进一步完善农村信用体系建设,进一步丰富完善信息库资源及维护工作。

  8.强化综合管理工作。2月份开展了2017年度金融机构执行人民银行有关规定情况专项评价。进一步加强新设银行业金融机构管理工作,顺利阜阳颍淮农村商业银行股份有限公司霍邱支行新设银行业金融机构金融管理和服务指引工作,确保了该机构11月份试运营。全年共开展等共5次行政执法检查,并对违法违规金融机构给予行政处罚。

  9.深入推进依法行政。严格落实“双随机一公开”,规范政务公开、行政许可、执法检查、行政处罚等业务操作开展规范性文件清理,规范执法证领取缴回登记,认真做好政务公开信息、合同等的法律审核和保密审核工作,深入防控法律风险、泄密风险和廉政风险。落实国务院“放管服”工作要求,制定支行政务服务事项基本目录。扎实做好上级行立法征求意见反馈工作,配合上级行做好《金融法治典型案例》修改建议反馈工作,反馈《中国人民银行六安市中心支行信访工作规程》等规章制度修改建议。落实普法义务,组织法律知识培训和“3•15”、“6•14”等系列金融普法宣传活动,组织职工参加“12•4”宪法培训。

  10.强化金融监管协调。推进辖区社会信用环境和金融生态环境建设。针对霍邱农商行不良贷款处置方面,会同霍邱农商行及时向县委、县政府反映,争取地方政府在处置上给予配合和支持,加强对失信联合惩戒制度,打击恶意逃废金融债务行为,切实维护金融债权。

  11.加强金融调研统计与分析。扎实推进制度性常规监测与日常调查统计分析工作,逐步提高统计数据质量。学习、培训和实施绿色贷款统计制度。完成《对县级政府融资平台公司债务情况的调查分析报告》、《对县域房地产市场及金融支持调查与分析》、《供给侧结构改革下霍邱铁矿业发展情况的调查分析》和28项快速调查任务,为上级行及地方政府、霍邱铁矿企业、金融机构提供决策支持和参考。全年编发6期《霍邱金融调研与分析》,上报的《对当前县域融资资担保潜在风险的调查与分析》被《安徽金融调查与分析》采用,《对当前霍邱铁矿业发展情况的调查分析》被合肥中支专题调研报告采用。

  12.强化支付结算服务。指导辖内银行业机构加入全国集中银行账户管理系统,开展无证经营支付业务自查整治工作。优化企业开户服务,截至11月末,共新开立单位账户2086户,变更单位账户信息455户,撤销单位账户565户。推动全辖助农取款立行立改工作,配合上级行对已达标精品惠农金融服务室进行验收授牌。联合公安部门及辖内银行开展银行卡安全使用、“打击非法集资犯罪”、“送金融知识进扶贫村”等金融知识宣传活动。配合县财政部门推广使用零余额账户。

  13.严格国库内部风险控制。持续推进财税库银横向联网工作,TIPS业务量占比达99%以上;强化对集中支付代理行监管,严格要求4家集中支付代理行严格执行集中支付代理清算协议;截至11月末,共办理一般预算收入20.27亿元,一般预算支出57.02亿元,实现国库业务全年“零差错”,国库资金“零风险”;全年实现国债销售1085.96万元。参加会计财务科举办的国库会计业务知识竞赛,取得团体优秀组织奖、个人二等奖、个人三等奖的好成绩。派员参加国库科2018年对中信银行六安分行及霍邱、霍山、金寨、舒城四县农村商业银行代理国库业务执法检查工作;参加2018年全市国库业务实地检查工作。约谈国债销售业务工作不力的建行霍邱支行。与中行、农发行联合开展送国债下乡宣传活动。做好国地税合并后TCBS、TIPS参数维护工作。开展《国库视角下:贫困地区农业供给侧结构性改革的路径选择—以霍邱县为例》调研工作。

  14.规范反洗钱监督检查工作。加强反洗钱日常管理,开展反洗钱年度评级工作,配合公安机关开展国际网络赌博案件前期调查工作;派员参加合肥中心支行及六安市中心支行开展的反洗钱现场检查工作;开展反洗钱专项培训和宣传。6月份报送调研信息1篇。

  15.加强人民币管理工作。加强第四套人民币部分券别停止流通宣传督导,确保第四套人民币停止流通工作落实到位。截至11月末,累计投放现金50.51亿元,回笼现金33 亿元。建立小面额现金供应长效机制,加大原封新券投放量,为群众无偿兑换残损人民币4万余元。开展反假知识培训,共收到银行业金融机构、公安机关解缴假人民币总面值29.6万元。开展反假货币专题宣传活动7次,参加宣传人员40人次,散发宣传资料6000余份,接受反假币咨询400人次。

  16.保护金融消费权益。加强金融消费权益保护知识学习培训。开展“3·15”、“金融知识普及月”等金融消费维权知识宣传活动,增强金融消费者维权意识。

  17.推进全面从严治党。成立党建工作领导小组,层层压实“两个责任”,制定《党建工作领导小组工作规则》,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。适时调整党支部委员,荣获分行级五星级党支部、六安市中心支行先进基层党组织、优秀党支部等荣誉称号。落实上级行党建工作制度,修订完善“两个责任”清单。贯彻落实中国人民银行正风肃纪“十条禁令”,用好监督执纪“四种形态”,扎实开展“监督执纪深化月”活动,做好“八小时以外”个人风险隐患行为专项排查、全面从严治党自查、正风肃纪专项整治等风险排查整改工作。认真落实“三会一课”等制度,开好党组民主生活会,召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,民主评议党员。落实党组中心组理论学习制度,制定党组中心组理论学习年度计划,明确月度专题学习内容和学习分工,充分发挥中心组学习示范引领作用,推动党中央和上级行党委决策部署细化落实。深入推进学习型党组织建设,实现“两学一做”学习教育活动常态化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届一中、二中、三中全会精神,组织职工参加十九大知识测试。开展争创“红旗党支部”、“党员示范岗”活动。关注青年成长成才。关心离退休老干部,发挥不同层级员工的积极性。

  18.加强党风廉政建设。切实履行“一岗双责”,成立党风廉政建设工作领导小组、内部风险控制领导小组和作风建设领导小组,强化对党风廉政建设组织领导与组织保障。制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《任务分解表》、《2018年反腐倡廉宣传教育工作要点》、《“规范职责职位,防控履职风险”工作方案》。支行主要负责人调整后,及时与相关责任人重新逐级签订《党风廉政建设责任书》。开展“三个一”活动,召开党员警示教育大会,开展《中国党支部工作条例》等党规党纪专题学习8场次,参加学习72人次。抓好“元旦”、“春节”、“中秋节”等关键节点廉政教育,组织观看廉政教育片《邹碧华》、《巡视利剑》《欲》,积极进行正面宣传。对中层干部进行了廉政建设法规法纪和《中国纪律处分条例》知识测试。对支行工会经费2017年度综合经济检查。组织支行基建领导小组成员签订了支行办公大楼维修改造项目、保卫监控值班室及党员活动室改造项目的《基建工程廉政承诺书》,适时全面监督基建改造项目的每一个环节。县委常委、纪委书记、监委主任安珺一行莅临支行调研指导,县纪委、监察委常委巫艳为全行员工上反腐倡廉教育课,集中观看反腐倡廉教育片,《安徽留着置第一案》。开展“扶贫领域腐败和作风问题专项治理 ”、“预付卡(券)及挂账资金排查”、“三查三看”等,积极防范岗位廉政风险。撰写信息12篇,被南京分行采用5篇,中心支行采用7篇。

  20.推进文明单位创建。制定印发支行《2018-2020年度文明单位创建规划》、《2018年文明单位创建实施方案》。总结文明创建经验,成功申报六安市第九届文明单位和霍邱县2017年度文明单位并顺利通过验收命名,顺利通过2015-2017年度分行级文明单位现场检查验收。持续推进文明创建“五个一”建设,即一个园地、一本手册、一个载体、一个平台、一块品牌。深化文明家庭创建,开展“邻里邻好”和“文明的名义”系列活动,引导职工讲文明、树新风,做“文明有礼央行人”,积极参与文明县城创建工作。加强社会主义核心价值观宣传教育,把白莲村作为践行核心价值观教育基地,组织职工与贫困户“一帮一”结对扶贫,开展学雷锋志愿服务,推动核心价值观进岗位、见行动。评选推荐宣讲支行第四届身边榜样和先进典型,激励职工开展对标行动,党员的先锋模范作用进一步显现。给老干部订阅《开心老年》等相关报刊杂志,使老干部更深入了解新时期党的各项政策。组织职工参加拓展训练、体检、上级行举办的各类征文、业务竞赛,强化支行楼道文化建设。

  21.做好宣传思想工作。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强思想政治引领。强化理想信念教育,清明节组织职工到霍邱烈士陵园扫墓宣誓,纪念革命英烈,弘扬红军精神。开展“铭记历史 不忘国耻 缅怀先烈 奉献央行”主题教育活动,强化爱国主义教育,树立“四个自信”。加强理想信念、形势政策教育和道德教育,组织职工积极参加中心支行举办的纪念“改革开放40周年”、“人民银行建行70周年”系列主题教育活动。组织职工踊跃参加上级行开展的弘扬好家风和职工思想状况调查活动。开展中华经典诵读活动和道德讲堂,将家教家风文化融入读书修身之中。开展“我们的节日”活动,春节、重阳节等节日期间走访慰问生活困难党员、老党员和老干部,弘扬中华优秀传统美德。职工撰写的学习心得、宣传动态被南京分行、合肥中心支行采用6篇、中心支行采用23篇。

  22.加强内部管理。完善职工民主管理制度,推行行务党务公开。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律加强管理,坚决整治突出性问题,切实转变作风,修订完善各项制度,强化内部管理。加强财务管理,完成费用集中审核系统上线工作,合理编制预算,严格执行序时进度。协助上级行完成支行办公楼维修改造项目前期集中采购事宜,确保项办公楼维修资金使用的规范性和安全性。派员参加合肥中心支行贯彻落实八项规定精神严肃财经纪律专项检查。抓好各项巡视、检查反馈问题深化整改的督办落实。加强业绩考核和人员管理,建立季度业绩奖励办法,严肃劳动纪律,规范人员经费和工资计划管理。加强公务接待就餐管理,切实改进文风、会风,提高现场会议效率,开展保密工作监督检查。厉行节能减排,荣获安徽省国家机关节约型示范单位荣誉称号。

  23.加强安全管理工作。扎实做好发行库守卫,确保安全无事故。持续加强发行库区、守卫值班室标准化建设和封闭式管理,完成支行人民币发行库守卫值班室标准化建设工作,目前等待验收后正式启用。做好后勤保障、信息安全、应急管理、档案保密各项工作,加强重要、要害岗位人员管理和教育、车辆管理。

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